| 问题 | 劳动局要求提交哪些资料才能领取工资？ |
| 释义 | 提起仲裁申请时，需提交申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息；还需提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同；以及能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、考勤记录、社保缴纳记录、同事证言、录音录像等材料。 法律分析 仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息；能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同；能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像等材料。 拓展延伸 劳动局要求提交哪些资料以确保工资发放的合法性？ 劳动局要求提交的资料以确保工资发放的合法性包括但不限于以下内容：劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳证明、个人所得税缴纳证明、劳动时间记录、加班工资记录、请假记录、工资核算表、员工身份证复印件等。这些资料的提交是为了保障雇员的权益，防止用人单位违法违规行为，确保工资按时足额发放。此外，劳动局还可能要求提供其他相关证明材料，以确保工资发放的合法性和公平性。雇员应积极配合并按要求提交所需资料，以维护自身权益并促进劳动关系的和谐发展。 结语 提交这些资料是为了保障雇员的权益，防止用人单位违法违规行为，确保工资按时足额发放。同时，劳动局还可能要求提供其他相关证明材料，以确保工资发放的合法性和公平性。雇员应积极配合并按要求提交所需资料，以维护自身权益并促进劳动关系的和谐发展。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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