固定期限劳动合同最长应当是多少年呢？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定期限劳动合同最长应当是多少年呢？
释义	法律分析：没有固定期限劳动合同最长期限的具体规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。固定期限劳动合同没有固定时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	天津可以骑摩托车吗天津可以骑摩托车吗天津可以骑摩托车吗珠海可以骑电动车吗天津可以骑摩托车嘛？摩托车可以带儿童吗摩托车可以带儿童吗天津市骑电动车要戴头盔吗用童工去哪举报工资条的作用有哪些新国标红绿灯谁发布的新国标红绿灯谁发布的征地遇养蜂场有什么办法征地遇养蜂场有什么办法国家规定蜂场的距离物业应该给业主提供什么样的服务物业提供什么服务物业的服务都有哪些物业的服务都有哪些物业的服务都有哪些物业服务人的意思包括有哪些人？物业应该给业主提供什么样的服务党员服务群众有哪些内容党员服务群众有哪些内容石家庄劳动能力鉴定委员会地址 right of way right of withdrawal right of withdrawal from a partnership right over movables right over the movables right-protecting analogy right-related norms right relating to civil lawn rights rights and immunities rights and interests rights and interests of servicemen rights and obligations rights and obligations of action rights and remedies rights and wrongs rights enjoyed within an exclusive economic zone rights for scientific and technological achievements right share rights in personam and rights in rem rights issue rights letter rights of administrative organs rights of appeal, accusation and denouncement rights of consumers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。