| 问题 | 工地喝酒死亡意外赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工地上意外喝酒死亡的赔偿需根据具体情况确定，若公司要求导致，需承担法律责任，赔偿金额根据经济水平、死者工资等因素协商或法院解决。工地意外死亡赔偿包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请工伤认定需提供相关材料，确保享受工伤保险待遇。赔偿额根据员工工资和地区经济水平确定，以保障受害者权益。 法律分析 一、意外在工地喝酒死亡赔偿多少钱 视具体情况而定。如果是公司要求导致，需根据各自的过错承担法律责任，死亡按一级伤残赔偿，具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定，协商不成的，到法院起诉解决。 《民法典》 第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 二、工地上意外死亡赔偿标准 1、医疗费等费用； 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 在工地上死亡一般认为是工伤，需要对当事人执行相关的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 三、申请工伤认定需要哪些材料 1、《工伤认定申请表》，在社保部门领取并填写。 2、劳动合同文本的复印件。如果没有劳动合同则需要提供事实劳动关系的证明。 3、受害职工的身份证复印件。 4、首诊病例及有关检验报告的复印件。 5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件。 6、如果申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。 因在工地喝酒死亡一定要确定是公司要求喝酒的，还是属于私自喝酒的，不同的情形所存在的处理方式是完全不一样的，只有被认定为工伤才能享受到工伤保险待遇，所以，确定赔偿额时就会根据员工的平均工资，还有当地的经济生活水平来进行确定，这样才能保障到受害者的权益。 结语 根据具体情况而定，工地意外喝酒死亡的赔偿金额需根据各自过错承担法律责任，具体数额取决于当地经济水平和死者生前的平均工资等因素。如协商不成，可通过法院起诉解决。工地上意外死亡的赔偿标准包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。申请工伤认定需要提供相关材料，如工伤认定申请表、劳动合同、身份证复印件、病例及检验报告复印件等。确保确定赔偿额时考虑到公司要求喝酒的情况和员工的平均工资，以保障受害者的权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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