什么情况下不允许员工拒绝加班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况下不允许员工拒绝加班
释义	法律分析：出现下列特殊情况员工不能拒绝加班。因自然灾害、事故或者其他原因，使人民群众和国家财产的安全、健康受到严重威胁，需要紧急处理的。生产设备、运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。设备检修保养必须在法定节假日或公休日停工期间进行。《中华人民共和国劳动法》：在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。
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