离职以后绩效工资也没了吗 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职以后绩效工资也没了吗 -劳动仲裁
释义	法律分析：根据我国劳动法，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，离职了绩效工资也应继续发放。如没有及时发放，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	倡议书要盖章吗倡导是必须执行吗单位倡议书需不需要盖章 -法律知识提案和议案的区别是什么企业转型升级所带来的问题，有可预见性的和不可预见性的转型之初，应切实做好自身对于转型后认识，即包括资产负债率下降说明什么问题中高风险怎么降级实务中存在的误区试用期被末位淘汰了该怎么办面对加强版的反证，我的自我保护该如何做到最优？试用期遭遇末位淘汰,怎样办固定资产减值准备怎么影响折旧试用期遭遇末位淘汰,该如何办实习期间如何避免人身损害？计提折旧用原值还是要净值资产负债率降低说明什么资产负债率下降说明什么问题试用期遭遇末位淘汰,应该怎么办资产负债率降低说明什么风险转移只能降低非系统性风险投资回报率过高是否说明该产品存在问题？试用期被末位淘汰应该怎么办呼和浩特市律师收费标准? 呼和浩特律师收费标准呼和浩特律师收费标准贸易歧视贸易契约贸易洽谈贸易区贸易融资贸易上的互惠贸易收支贸易税贸易顺差贸易谈判贸易条件贸易条款贸易条例贸易条约贸易习惯贸易限制贸易协定贸易协定税率贸易性动植物产品贸易许可贸易许可证贸易议定书贸易优惠贸易帐户贸易障碍

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