试用期未签劳动合同被辞退有什么补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期未签劳动合同被辞退有什么补偿
释义	法律分析：在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以主张双倍工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	股东要承担什么责任公司欠款股东需要还吗父亲公司倒闭欠款需要子女还吗父亲公司破产儿子用还钱吗股东借款多久需归还公司注销后股东主张债权的法律规定签了外包合同还算应届毕业生吗 -法律知识应届毕业生证明学校给开吗？厂房出租的法律规定 -法律知识个人厂房出租注意事项有什么工业厂房转让流程 -法律知识网上房屋租赁备案厂房租赁业务能否进行转租？房屋租赁企业怎么注册厂房租赁合同厂房出租可以吗租别人厂房可以注册企业吗租别人厂房可以注册企业吗网上通缉属于刑事案件吗什么样的罪行才会被网上通缉网上通缉要什么证据什么案子才会网上通缉公安立案不需通知本人就可进行网上通缉吗?？达到网上通缉的条件在网上通缉的条件基本权利基本权利和义务基本人权基本商业行为基本事实基本司法概念和假设基本诉项基本条款基本文件基本险基本宪法文件基本协定基本刑基本休假基本养老保险基本原则基本原则宣言基本约章基本运费率基本证据处理通知处理通知书处理遗嘱处理赃物处理争端

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。