| 释义 |
当然可以在续约合同后辞职。辞职是劳动者的权利，任何劳动者都有权在合同期满或者合同签订后的任何时间选择辞职。但是，在决定辞职之前，请务必考虑以下几点：
1. 劳动合同：请仔细阅读您的劳动合同，了解其中关于辞职的相关条款。不同的劳动合同可能会有不同的规定，如提前通知期、违约金等。了解这些规定可以帮助您在做出辞职决定时更加明智。
2. 职业规划：考虑您的职业规划和发展目标。辞职后，您打算从事什么工作？现在的工作是否有助于实现您的职业目标？在决定辞职前，请确保您已经为未来的职业发展做好了准备。
3. 人际关系：在公司中，您可能有很多同事和朋友。辞职可能会导致与他们的联系中断，这可能会对您的心理健康产生影响。在决定辞职前，请确保您已经准备好面对这种转变。
4. 经济影响：辞职可能会对您的收入产生影响。在决定辞职前，请确保您已经找到了合适的工作，或者有足够的经济储备来应对找工作期间的支出。
最后，请确保在辞职前与您的雇主进行充分沟通，以便于他们找到替代您的人选，并确保您的工作交接顺利进行。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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