网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
直接走人工资会不给吗 -法律知识
释义
法律分析:
需提前三十天提交离职申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
随便看
贷款逾期90万要坐牢吗,一定要弄清楚
贷款欠了90万会怎样
工伤判伤计算方法 法律问题
浙江工伤赔偿金额计算公式是什么
浙江工伤赔偿金额计算公式
金华8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
劳动工伤赔偿计算
工伤赔偿工资怎么算
工伤保险费率该怎样确定的
工伤缴纳 -工伤
工伤赔付要怎样算
工伤保险怎么计算个人缴费工资
工伤保险缴费多少
工伤保险费用如何缴纳
工伤期间的工资是如何计算的
员工的工伤保险缴费费率如何确定的?
工伤保险缴费基数是多少钱
工伤一般怎么赔偿?
亳州185级工伤伤残赔偿规定与计算方法
宿州5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
工伤死亡赔偿金的计算和分割
工伤赔偿标准是多少?如何计算?
国家规定工伤伤亡赔偿标准是多少钱
如何计算工伤赔偿标准
工伤理赔的注意事项及赔偿金额计算方法
汇票稽核
汇票结算
汇票金额
汇票权利
汇票让购期限
汇票日期
汇票提示
汇票条款
汇票贴现
汇票托收
汇票延期
汇票样本
汇票责任
汇票债务人
汇票支付期限
汇票执票人
汇入款
汇入行
汇总缴纳
汇总帐户
汇总资产负债表
绘画作品
绘画作品的着作权
昏迷
昏迷药
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/21 22:13:36