直接走人工资会不给吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	直接走人工资会不给吗 -法律知识
释义	法律分析: 需提前三十天提交离职申请。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	请问小孩改姓需要什么手续？小孩改姓需要什么手续？哪些情形下认定为缔约过失缔约过失协议、缔约过失责任认定原则 2023年缔约过失有哪些行为敲诈一千元如何处置？敲诈一万元构成犯罪吗？小规模当月超500万可以作废发票吗公司能无证经营吗诉讼费可以去开发票嘛？子女要偿还父亲的债务吗家暴离婚财产分割最新规定是什么有哪些不得认定为工伤的情况有哪些不得认定为工伤的情况没报工伤单位就可以不管了吗？单位不报工伤怎么办单位不报工伤事故如何办理单位不报工伤怎么办公司应何时为员工缴纳社保债务人的合法权利具体都有什么债务人的合法权利具体都有什么呢债权人可随时主张权利吗借贷中债权人如何维护权益？借条中没约定利息应该怎么办公司股东要承担什么责任交通事故工伤的误工费怎么赔偿 special conditions of grant special confirmation system special conflicts special conservation areas special constable special constitution of crime special constitutive elements of crime special consular courier special consultative status special content of law special contract special contract note special convention special correction special court special court-martial special court of appeal special court procedure special credit special criminal law special crossed check special crossing special damages special damages special damages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。