| 释义 |
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
一、入职工资是从入职工资发放开始算吗
是的，办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同，而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样，甚至有的公司并不需要办理任何手续就开始工作了，所以只要能够证明上班的时间，从上班第一天起就应该计算工资。
二、疫情信用卡还款推迟会怎样
疫情信用卡还款推迟会但是不需要承受还贷款的压力，根据相关规定，对于参加疫情防控的医护人员、工作人员以及确诊患者和疑似人员及其配偶，可以向银行申请延期还款，其还款的期限从一个月到6个月不等，比如中国银行最长可以申请6个月的延期时间。部分银行对于湖北地区的客户，如果因为隔离等原因不能正常回到工作所在地上班的，可以提交相关的证明材料，这样同样可以做出延期还款处理，这部分人延期时间一般是1~2个月。比如平安银行就允许湖北地区的客户做出延期还款申请。
如果不是医护人员，参与疫情防控的人员或者新型冠状病毒的确诊用户和疑似用户，原则上是不能申请延期还款的，而是必须按照正常的还款计划进行还款。但是对于那些因为疫情防控的特殊原因，出现了一些不可控的因素暂无收入来源的客户，可以在2月10日全面复工后，向银行提交申请，经核定成功后，同样不计为违约。有这种规定的是农业银行的光大银行，至于其他银行，如果大家确实因为特殊情况导致没有收入来源，应该也是可以申请的。
三、人员在接受疫情后可以扣工资吗
疫情期间因疫情不能上班不可以扣工资。疫情期间，企业停工停产，按照规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资，在此期间休息的员工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。
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