法定招聘年龄多大 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定招聘年龄多大 -法律知识
释义	法律分析: 用人单位招聘年满16岁的员工是合法的，但是如果涉及到某些特殊行业，需要满十八岁才可以。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	婚后共同财产的种类包括哪些婚后共同财产的种类包括哪些婚姻共同财产的范围有哪些婚后共同财产的种类都包括哪些婚后共同财产的种类包括哪些婚后共同财产的种类都包括哪些婚后共同财产的种类包括哪些？婚后共同财产的种类包括哪些婚姻的共同财产包括哪些范围？离婚财产分割形式有哪几种婚姻共同财产的范围包括哪些婚内分割共同财产的条件有哪些婚姻期间哪些属于共同财产北京暂住证怎么网上申请北京暂住证怎么网上申请农保异地就医手续如何办理异地医保如何报销农保怎么办理异地就医异地医保怎么报销农保异地就医手续如何办理农保怎么办理异地就医异地医保如何报销政府行为是不可抗力吗告政府会有什么后果政府政策属于不可抗力吗 earmark a fund for its specified purposes only earmarked deposits for taxes earmark of mortgage earned income earned premium earnestly request earnest money earnest money contract earnest money for probation earnest payment earn foreign exchange earning capacity earning power earnings earnings and profits tax earnings from counterfeiting registered trademarks earnings in hard currency earnings surplus earnings tax earn money in hard currency earthquake earthquake and disaster-relief headquarters earthquake contingency measure earthquake contingency plan earthquake emergency period

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。