公司规定辞职不发绩效合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司规定辞职不发绩效合理吗？
释义	法律分析：不合理。 1、公司要在职工离职时一次付清工资。 2、绩效也属于工资的一部分。 3、公司的行为不合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	行政纠纷的解决方法有哪些？解决行政纠纷有哪些途径？在我国解决行政争议的法律途径有行政纠纷或争议的处理途径有哪些？解决行政纠纷途径行政纠纷的解决途径有哪些？解决行政纠纷的重要途径如何选择行政复议方式或行政诉讼方式来解决行政争议? 行政纠纷如何维权解决行政纠纷的主要途径是？行政纠纷的解决方式有哪些 -法律知识行政纠纷解决主要途径有哪些行政复议法是否需要改进行政纠纷的解决途径包括什么行政纠纷的解决方式有哪些？解决行政纠纷的主要途径是什么？行政复议很难赢法律问题行政复议法复杂的很，我都不太懂有哪些需要注意的吗行政复议是解决纠纷的方式吗行政纠纷的解决形式有哪些？行政复议是否能够解决你的问题？网签算不算在房产局备案商品房网签备案的法律法规规定是什么？房屋网签备案的规定是什么? 商品房网签备案后产生的法律效力 enjoy enjoy diplomatic immunities enjoyment enjoyment enjoyment of author's rights enjoyment of personal property enjoy the use of enjoy together enlarge enlarged meeting enlarged session enlarged suicide enlargement enlargement enlargement, escalation enlargement of territory enlargement of the power of enterprises to make decisions enlarge the authority in examining and approval enlarge the effects in handling a case enlarge the managerial power enlarge the power of enterprises to make decisions enlist according to merits enlisting system enlist in the armed forces enlistment age

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。