企业规定辞职不发绩效合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业规定辞职不发绩效合理吗
释义	律师分析：不合理。 1、公司要在职工离职时一次付清工资。 2、绩效也属于工资的一部分。 3、公司的行为不合理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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