| 问题 | 工伤保险缴费比例及单位和个人 |
| 释义 | 工伤保险缴费方式：单位每月需缴纳0.5%的保险费用，而个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业风险不同实行不同的企业缴费率，而用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。目前，全国各行业的工伤保险费率幅度为0.5--2.0，原则上控制在1左右。 法律分析 工伤保险缴费方式：单位每月需缴纳0.5%的保险费用，而个人无需缴纳。 一、工伤比例单位和个人 工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5、1.0、2.0左右。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 目前，全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5--2.0，原则上控制在1左右。 二、单位缴纳社保和个人缴费比例 社保单位和个人缴费比例： 1.养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%； 2.医疗保险单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%； 3.失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%； 4.工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳； 5.生育保险单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。 6.住院补偿医疗单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。 7.医保个人账户单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。 拓展延伸 个人缴纳和单位缴纳保险的比例 单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。养老保险缴费的比例为单位20%，个人8%；医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%加上3元；失业保险的缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金的缴费比例：按照企业的实际情况，选择住房公积金的缴费比例，但最高的缴费额不能超过职工平均工资的10%。 结语 工伤保险缴费方式：单位每月需缴纳0.5%的保险费用，而个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业风险不同实行不同的企业缴费率，而单位需要按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。目前，全国各行业的工伤保险费率幅度为0.5--2.0，原则上控制在1左右。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 |
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