| 问题 | 上下班途中骑电瓶车受伤算工伤吗？ |
| 释义 | 上下班途中骑电瓶车受伤，若发生了非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤；若劳动者是由于个人原因，骑车不当导致受到伤害的，不能认定为工伤。 一、员工早退回家途中受伤算不算工伤 如果员工早退回家途中受伤，如果发生非其主要责任的交通事故，也可以根据《工伤保险条例》认定为工伤。有下列情形的，可以认定为工伤：在工作时间和工作场所因工作原因遭受意外伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时意外受伤的；在工作时间内因履行工作职责而遭受暴力的，以及在工作场所意外伤害的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、患职业病的；2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 二、工伤范围是什么 下班途中自己骑车摔伤不算工伤。 工伤是指劳动者在生产劳动或者工作的过程中受伤。 根据法律规定，工伤的范围如下： 1、在工作时间和工作场所内受伤； 2、从事收尾性或预备性工作受伤； 3、因履职受到暴力伤害； 4、患职业病； 5、上下班途中非本人主要责任的交通事故； 6、故意犯罪、自残、醉酒吸毒等行为不能认定为工伤。 职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。 三、非本人司机事故全责能否认定工伤 对方司机交通事故全责能够认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，司机对交通事故承担全责的，意味着职工没有责任，可以认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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