| 释义 |
目前杭小公司五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%
2、医疗保险：单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%
3、失业保险：单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%；
4、工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%；五县（市）企业类行业0.7%，二类行业1.0%，三类行业1.4%，个人不用缴费；
5、生育保险：单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%；
6、住房公积金：单位和个人各缴纳12%，总计24%。
五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定，具体计算方法为：
1、个人月缴费额=缴费基数x个人五险一金缴纳比例（元以下四舍五入）；
2、单位月缴费额=缴费基数x单位五险-金缴纳比例（元以下四舍五入）；
3、合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。
缴纳五险一金的好处如下：
1、个人交的越多，单位承担的也就越多，公积金个人与单位缴纳的部分是全部记入个人账户的。
2、五险一金是免税的，扣除的部分可以用于抵扣个税。
3、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。
4、公积金可以用于贷款，贷款利率低于商贷利率。
5、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。
6、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。
综上所述，五险一金的生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，但是需要单位缴纳的，所以是以自由职业或灵活就业人员缴纳五险一金的话，这四个保险无需缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险即可。当然，如果您是由单位代交的，五险一金都可缴纳，只需把钱给代交单位即可。
【法律依据】：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
|