释义 |
上班时间误伤工友不是故意或者重大过失的,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。属于故意或者重大过失的,由侵权人承担人身损害赔偿责任。 上班期间误伤工友具体如何赔偿 上班期间误伤工友,存在故意或者重大过失的,承担人身损害赔偿责任;属于可以认定为工伤的情形,用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇;其他。 在工地误伤工友理赔时需要我到场吗 在工地误伤工友理赔是出于本人主要责任的,理赔时应当到场;误伤工友属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该内容由 杨振军律师
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