| 释义 |
法律分析：工伤保险是劳动者在工作过程中发生职业病、工伤等行为造成身体伤害时获得的一种社会保障。工伤保险的缴费方式主要有两种：个人缴费和单位缴费。
个人缴费是指劳动者自己缴纳工伤保险费用，一般是在职工工资中进行定额扣除。而单位缴费则是指企业或雇主为劳动者缴纳工伤保险费用，一般是按照劳动者工资的一定比例缴纳。
工伤保险的缴费方式根据不同地区和行业可能会有所不同，需要根据当地政策和规定来执行。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位应当依照国家有关规定支付或者承担医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活补贴、护理费等费用，并按照国家有关规定向劳动者家属支付丧葬费。
2.《社会保险法》第二十一条 国家对参加工伤保险的人员按规定给予医疗保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇和工伤保险待遇；由用人单位按规定缴纳工伤保险费，用于支付工伤保险待遇。
3.《工伤保险条例》第九条 用人单位应当为其职工参加工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费。
总之，企业和个人都必须按照国家有关规定缴纳工伤保险费用，并及时处理工伤问题，保障劳动者的合法权益。
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