| 问题 | 合同中报酬未约定或约定不明，如何处理？ |
| 释义 | 当委托合同未约定报酬支付时，双方应协商解决；如无法达成一致，法院将根据交易习惯确定报酬。若合同中对报酬数额或标准未明确约定，双方仍需协商；如无法达成一致，法院将根据委托事项所涉行业在受诉法院所在地上年度职工平均工资标准确定报酬。 法律分析 委托合同对报酬没有约定支付报酬的，双方当事人应协商解决，如不能达成一致，法院根据交易习惯等对合同报酬进行确定。如合同对报酬的数额或标准约定不明，协商解决，如不能达成一致，法院根据委托事项所涉及行业在受诉法院所在地上年度职工平均工资标准确定。 拓展延伸 合同中报酬未约定或约定不明，如何维护双方权益？ 在合同中，如果报酬未约定或约定不明确，维护双方权益的关键在于以下几点。首先，双方应积极沟通，通过协商解决纠纷。其次，可以参考相关法律法规和合同约定的一般惯例来确定合理的报酬标准。另外，可以借鉴类似合同的市场行情和行业标准，以确保公平合理。此外，可以考虑寻求专业法律意见或仲裁机构的帮助，以解决争议。最重要的是，双方应保持诚信和合作，寻求双赢的解决方案，以维护双方的权益和合同关系的稳定。 结语 在合同中，如果报酬未约定或约定不明确，维护双方权益的关键在于以下几点。首先，双方应积极沟通，通过协商解决纠纷。其次，可以参考相关法律法规和合同约定的一般惯例来确定合理的报酬标准。另外，可以借鉴类似合同的市场行情和行业标准，以确保公平合理。此外，可以考虑寻求专业法律意见或仲裁机构的帮助，以解决争议。最重要的是，双方应保持诚信和合作，寻求双赢的解决方案，以维护双方的权益和合同关系的稳定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 |
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