| 问题 | 养老保险和失业保险的缴费比例分别是多少？ |
| 释义 | 五险一金缴费比例根据地区和具体情况而异，养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位8%，个人2%+3元，失业保险单位2%，个人1%，工伤保险单位1%，个人无需缴纳，生育保险单位1%，个人无需缴纳，公积金根据企业实际情况，最高不超过职工平均工资的10%或按工资的12%缴纳。 法律分析 五险一金缴费比例是多少? 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。 具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 拓展延伸 养老保险和失业保险的缴费方式及计算方法是什么？ 养老保险和失业保险的缴费方式及计算方法是根据国家相关法律法规规定的。养老保险的缴费方式一般是按照工资总额的一定比例进行缴纳，比例由国家规定并根据不同地区和行业有所差异。失业保险的缴费方式也是按照工资总额的一定比例进行缴纳，比例同样由国家规定并根据不同地区和行业有所差异。具体的计算方法是将个人的工资总额乘以对应的缴费比例，得出应缴纳的养老保险和失业保险的金额。缴费方式和计算方法可能会随着国家政策的调整而发生变化，建议及时关注相关法规和政策的更新。 结语 五险一金的缴费比例因地区和行业而异。养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%+3元；失业保险单位缴费2%，个人缴费1%；工伤保险单位缴费1%，个人无需缴费；生育保险单位缴费1%，个人无需缴费；公积金缴费比例根据企业实际情况，最高不超过职工平均工资的10%。请咨询当地劳动部门了解具体比例。缴费方式和计算方法可能会根据国家政策调整，请及时关注相关法规和政策的更新。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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