| 问题 | 出了工伤以前签的免责协议是否还有效 |
| 释义 | 用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款，其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。 一、工伤概不负责条款能免责吗 即使签订了工伤概不负责的条款，也不可以免责。我国《宪法》明文规定，对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。工伤免责条款因违背法律的强制性规定而无效。 二、忠诚协议中关于房产的约定是否有效 忠诚协议中关于房产的约定只要满足法定生效条件就是有效的。 1、具体需要满足当事人应当具有完全的民事行为能力、协议不违反法律规定或公序良俗、协议能体现当事人真实意思表示等条件； 2、忠诚协议中约定一方违反忠诚义务，房产如何分割的部分是无效的；约定将婚前房产或婚后房产约定归各自所有、共同所有或者部分各自所有，部分共同所有的部分是有效的。 当夫妻双方对于婚姻相对警惕时，或者一方曾出现不忠于婚姻的行为时，夫妻双方会签订忠诚协议，对离婚时的房产进行有所侧重的分割。 首先，协议中约定忠诚义务部分的条款是无效的。根据相关法律中的忠实义务，是一种道德上的义务，并非是法律上的义务。因此，忠诚协议中关于一方违反忠诚义务，房产如何分割的约定是不发生法律效力的，并不会作为对双方具体民事权利义务的约定，因此不会作为夫妻财产分割的依据。其次，如果忠诚协议中有将婚前财产或婚后财产约定归各自所有、共同所有或者部分各自所有，部分共同所有的内容。该内容只要是双方真实意思表示，即为合法有效。因此，忠诚协议中关于房产的约定不一定都无效，而是需要看这个约定的具体内容和性质。值得注意的是，任何形式的侵权损害都不能通过合同契约加以预定，包括夫妻间的情感伤害。 三、合同签了能不能毁约 合同签了也能毁约，但是，违约方需要对此承担相应的违约责任。 按照法律规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，在采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 但存在法定变更或合同无效的情形时，是可以反悔的。合同一旦签订，即产生法律效力。如果该合同有与法律相悖的条款，该条款即自始无效。 合同签订后违约的处理办法如下： 1、要求对方继续履行合同，不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务； 2、要求对方支付违约金，不管是否发生了损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金； 3、定金责任，当事人可以依照《中华人民共和国民法典》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回； 4、要求对方赔偿损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 |
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