网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位与劳动者订立劳动协议时,应当将工作过程中
释义
法律分析:
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
江西买卖纠纷起诉时效有什么要求
江西中介纠纷状告对方流程是怎样的
江西拍卖合同纠纷起诉手续是什么
江西转让纠纷应该怎样找证据
江西财产纠纷告人手续是怎样的
劳动合同纠纷有时效期限吗?
不签订劳动合同的诉讼时效的规定
劳动合同纠纷诉讼时效的法律规定
劳动合同诉讼时效规定
违反劳动合同诉讼时效是多久
劳动合同纠纷诉讼时效期间是怎么规定的
劳动合同的诉讼时效 法律问题
江西确认合同效力纠纷起诉期限有限制吗
劳动合同诉讼时效是怎么规定的
劳动合同的诉讼时效是怎么规定的
劳动合同有诉讼时效限制吗
劳动合同纠纷诉讼时效期间是怎么规定的?
诉讼劳动合同违约有时效吗?
税收征收管理法实施细则规定
如何对违法欠税的江西省居民进行惩处?
江西省契税实施办法 法律问题
征税管理办法 -法律知识
浙江合同纠纷诉讼时效有限制吗
合同纠纷能否适用诉讼时效?
关于合同纠纷诉讼时效的问题
net exporter
net exporter country
net external assets
net external position
net foreign currency position
net gain
net import
net income
net indebtedness
net investment
net investment profit
net lease
net liquid assets
net loss
net-net-net lease
net output
net output value
net position
net premium
net present value
net price
net proceeds
net profit
net profits
net receipt
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/6 23:16:18