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试用期不签劳动合同是否违法 -法律知识
释义
法律分析：
用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。
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更新时间：2025/12/4 1:54:21