试用期不签劳动合同是否违法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期不签劳动合同是否违法法律问题
释义	法律分析: 用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。
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