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问题
试用期不签劳动合同是否违法 法律问题
释义
法律分析:
用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。
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更新时间:2025/5/1 2:28:22