| 问题 | 我是一名教师,下班回家途中乘车发生交通事故,能否申请工伤? |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤应当包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 法律分析 可以，《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 教师在工作途中遭遇交通事故，如何保障权益？ 教师在工作途中遭遇交通事故，应该第一时间确保自身安全，并尽快报警和寻求医疗救助。同时，教师可以向所在学校或教育部门报告事故情况，并提供相关证据，如医疗记录、事故报告等。根据劳动法和相关规定，教师有权申请工伤赔偿，但需要满足一定条件，如事故发生在工作时间、工作地点范围内等。教师可以咨询专业律师或工会代表，寻求法律援助和建议，以确保自身权益得到保障。此外，教师还可以考虑购买适当的商业保险，如意外伤害保险，以提供额外的保障和赔偿。最重要的是，教师应保留所有相关证据和文件，并与相关部门保持良好的沟通，以便顺利申请和获得工伤赔偿。 结语 教师在工作中遭遇交通事故，应及时确保自身安全，并报警和求医。教师可向学校或教育部门报告事故，并提供相关证据。根据法律规定，教师有权申请工伤赔偿，需满足条件。可咨询律师或工会代表，获取法律援助和建议。购买适当商业保险如意外伤害保险，提供额外保障和赔偿。保留证据、与相关部门沟通，以顺利获得工伤赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 |
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