劳动合同是否要报备劳动局-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同是否要报备劳动局
释义	法律分析：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	爷爷奶奶有资格打骂孙子吗爷爷奶奶有资格打骂孙子吗爷爷奶奶有资格打骂孙子么？爷爷奶奶有资格打骂孙子吗爷爷奶奶有资格打骂孙子吗爷爷奶奶有资格打骂孙子吗爷爷奶奶有资格打骂孙子吗爷爷奶奶有资格打骂孙子么爷爷对孙子有义务吗户主是爷爷孙子该应该上学重孙能上太爷爷户口吗爷爷奶奶有没有权利义务，管教孙子？孙子打骂奶奶怎么办爷爷不养孙子对吗爷爷对孙子有义务吗？爷爷奶奶有权利打孙子吗爷爷不养孙子对吗？爷爷奶奶有没有权利义务，管教孙子中华人民共和国刑法有关合同被骗的司法解释中国法律骗多少钱可以判刑中国法律骗多少钱可以判刑被骗多少钱才算诈骗被网络传销诈骗了钱还要的回来吗网络诈骗2000元能判刑多少年? 被骗多少钱才算诈骗 functions of prosecutors functions of public prosecutors functions of the dictatorship FUNCTUS OFFICIO functus officio functus officio functus officio fund FUNDAMENTAL fundamental Fundamental Analysis fundamental breach fundamental breach of contract fundamental change of circumstances fundamental civil obligations fundamental civil rights fundamental commercial transaction fundamental forest law fundamental freedom fundamental human rights fundamental instrument act fundamental interest fundamentalism fundamental law fundamental law for the protection of consumers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。