| 问题 | 劳动仲裁执行法院管辖规定 |
| 释义 | 法律分析：劳动仲裁的执行法院一般是被执行方所在地的人民法院，或者是被执行财产所在地的人民法院，但是不能是基层人民法院，应当向中级人民法院申请执行。在劳动仲裁生效之后当事人不按照仲裁结果执行，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 一、恶意逃避债务怎样申请强制执行 (一)可以向有管辖权的人民法院申请执行。 有管辖权的人民法院有两种： 1、被执行人住所地和被执行财产所在地的基层人民法院； 2、经我国涉外仲裁机构裁决后，一方当事人拒绝履行时，对方当事人可以向被申请人住所地或财产所在地的中级人民法院申请执行。 在此，所说的申请执行的法院一般是被执行人住所地和被执行财产所在地的基层人民法院。 (二)应提交申请执行书。 书写确有困难的，可以口头申请，由执行人员记入笔录。提出书面申请执行或者口头申请执行的，应当说明申请执行的事实和理由，并附作为执行根据的仲裁裁决书。 (三)申请执行的期限。 申请执行必须遵守法律规定的申请期限，无正当理由逾期提出申请执行的，人民法院可以驳回申请，不予执行。 二、执行案件的移送方向是什么？ 人民法院制作的发生法律效力并有财产执行内容的民事判决、裁定和刑事判决、裁定的执行案件，由制作该项法律文书的第一审人民法院管辖，即使该案经过第二审人民法院审理，或者依审判监督程序进行再审，该案的执行仍由原来的第一审人民法院管辖。发生法律效力依法由人民法院制作的具有财产内容的涉外执行的案件，由中级人民法院管辖。 人民法院依法作出的先予执行和财产保全的裁定书，由制作该裁定的人民法院管辖。发生法律效力依法由人民法院执行的仲裁机构制作的法律文书，包括裁决书和调解书的执行，由被申请执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院管辖；涉外仲裁机构制作的法律文书的案件，则由中级人民法院管辖。 发生法律效力、依法由人民法院执行的公证机关证明的债权文书的执行案件，由被申请执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院管辖。 民事执行案件可以由两个以上的人民法院管辖，申请执行人可以选择。如果当事人分别由两个以上人民法院申请执行，则由最先接受申请的人民法院管辖。 三、强制执行费用如何承担 1、执行费用的承担：包括申请执行费和实际执行费用。申请执行费按照申请人申请执行的标的额，依照《人民法院诉讼收费办法》规定的标准计算。该费用从首期已经执行到的款项中收取，收取的执行费数额计入应执行的标的金额中，与生效法律文书确定的债务一并执行。执行法院在对案件裁定中止、终结执行时，应当以执行到的执行款项为基数，依照《人民法院诉讼收费办法》规定标准计算出该案应当收取的申请执行费数额。 2、因案件执行的需要而实际支出的执行费用(包括人民法院执行人员异地执行本案时按国家规定标准所支出的差旅费用和由人民法院或人民法院委托其他单位或个人进行的与本案执行有关的勘验、鉴定、评估、拍卖、仓储、保管、运输等实际支出的费用)，由申请执行人交纳，此类费用不予缓交和减免。已经交纳的实际执行费用金额计入执行标的额中，与生效法律文书确定的债务一并执行。因被执行人或案外人提出申请而进行鉴定、检验、评估和审计的，由提出申请的一方预交，在案件执结时由执行法院裁定有过错的当事人承担该费用。 3、为减少执行中可能遇到的风险，申请人在申请执行前应充分考虑被执行人的实际情况和履行能力。如申请人坚持向法院申请执行的，则有义务及时主动提供被执行人的住址、去向、经济状况、可供执行的财产状况以及执行标的物的名称、数量、质量和所在地等情况予执行法院。 4、强制执行中执行费用是由申请执行费和实际执行费两部分共同组成的。通常，申请执行费是按照执行人申请书中的标的进行确定的。实际执行费用是法院工作人员在异地办公的差旅费，住宿费和伙食费以及法院委托其他机构执行时支出的费用。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 |
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