| 释义 |
法律分析:
为维护干部职工的休息休假权利，调动干部职工工作积极性，根据国务院和省市相关文件规定，结合园区实际，特制定本办法。
法律依据:
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
第二条 所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第四条 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
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