| 问题 | 办工伤如何开工伤证明 |
| 释义 | 1、根据《工伤保险条例》第十四条，参保单位职工发生工伤后，单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案，领取《医疗通知单》，暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处，申请工伤认定。2、如何到定点医院就医 第一步：持《医疗通知单》及工伤职工身份证原件及复印件到工伤定点医院医保办登记。第二步：就诊科室就医。3、定点医院工伤医疗费报销流程：待《工伤认定决定书》下发后，持《工伤认定决定书》(原件及复印件)，到工伤定点医院办理医疗费用结算报销。4、用人单位职工因工受伤应及时送往工伤定点医院就医，情况紧急时可先到就近的医院抢救，脱离危险后仍需治疗的，到工伤科窗口登记备案领取《医疗通知单》转到工伤保险定点医院就医。 工伤永久伤如何申请赔偿 1、工伤后当事人要申请赔偿的，可以先去申请工伤认定；然后携带工伤认定决定书、医疗费等费用的支付单据、申请人的身份证明等材料去社保经办机构申请赔偿；再由其审核；最后按核定的费用来进行支付。2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。 如何证明脑出血为工伤 做工伤鉴定，看是怎样脑出血的，在哪里发生的。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。《职工工伤认定申请书》。员工本人身份证和工作证(或工卡)。员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。工伤认定所需的其他材料：受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。工伤赔偿具体流程如下：1、申请工伤认定或鉴定职业病(用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内)。2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)。3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)。4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。 伤十级没有工伤保险怎么赔 按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;二、按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费;三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变;四、住院期间生活不能自理护理;五、劳动能力鉴定费据实支付;六、按本人工资支付7个月一次性伤残补助金;七、劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 伤十级没有工伤保险怎么赔偿 按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;二、按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费;三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变;四、住院期间生活不能自理护理;五、劳动能力鉴定费据实支付;六、按本人工资支付7个月一次性伤残补助金;七、劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 轻微的伤可以做工伤认定吗 轻微的伤可以做工伤认定，但还需满足下列要件：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 张心田律师 和 律说律答 共创回答 |
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