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问题	最新事业单位人员酒驾处理法律问题
释义	法律分析: 事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。对内容有疑问，可立即反馈。法律依据: 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第十四条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。
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