| 问题 | 员工调岗不同意能辞退吗 |
| 释义 | 员工不同意调岗时，可以与雇主重新协商变更劳动合同，不可以因此被解雇。但是，可以协商变更劳动合同时，雇主需支付经济补偿金。变更劳动合同必须经过双方的一致协商。 法律分析 员工不同意调岗，可以重新协商变更劳动合同。不能以此为由辞退，但可以协商变更劳动合同并支付经济补偿金。变更劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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