| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第二十二条，用人单位应当向受聘用的劳动者购买工伤保险，工伤保险费用由用人单位全部负担。劳动者发生工伤的，用人单位应当按照规定支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、失业补助金、工亡补助金和生活费。据此，可以看出用人单位需要承担工伤护理费用。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第二十二条：用人单位应当向受聘用的劳动者购买工伤保险，工伤保险费用由用人单位全部负担。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：用人单位应当为劳动者遭受工伤或者职业病分别支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、失业补助金、工亡补助金和生活费。
综上所述，工伤护理费用中的护理人员应当由用人单位安排，而非劳动者自主选择。
|