释义 |
法律分析:雇人干活形成个人劳务关系, 如果没有证据证明受害人有重大过错的话,雇主要承担全部责任。如果受害人具有过错的,受害人和雇主根据各自的过错承担赔偿责任。 法律依据: 一、《民法典》第一千一百九十二条,个人劳务关系中的侵权责任,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 |