| 释义 |
一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
但是如果用人单位有违法行为，比如没有签订拖欠劳动报酬的，没有缴纳社会保险的，没有提供必要劳动条件的，你就可以随时解除劳动合同，并不限于书面形式，也不用提前1个月。
签订劳动合同未到期可以直接提出辞职吗？
可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位试用期间可以解除劳动合同么？
试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。
劳动者一定要提前30天提出辞职么？
不一定需要提前30天提出辞职。如果是因为《劳动合同法》第38条的情形辞职的，不需要提前三十天通知单位。
辞职可以直接走人吗
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接。
单位可以直接自定加班工资吗？
用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。
该内容由 王刚律师
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