| 问题 | 交通事故锁骨骨折是否够十级伤残 |
| 释义 | 交通事故锁骨骨折伤残等级最高只能算九级，需要专业鉴定机构评定。人身损害赔偿案件可请求赔偿财产和精神损害。上班路上交通事故轻伤应认定为工伤，包括往返于工作地和住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及其他合理路线的上下班途中。工伤保险条例明确了工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病、上下班途中的交通事故伤害等。 法律分析 一、交通事故锁骨骨折是否够十级伤残 伤残等级分十级，一级最高十级最低，交通事故导致锁骨骨折的最高只能算九级伤残，没有功能障碍一般来说定十级。评定伤残等级需要至专业的鉴定机构去进行伤残等级鉴定。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 二、上班路上交通事故轻伤是否工伤 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 关于“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条作了进一步明确，包括： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 结语 交通事故导致锁骨骨折的最高伤残等级为九级，而功能无障碍一般定为十级。评定伤残等级需由专业鉴定机构进行。根据相关解释，人民法院应受理因生命、健康、身体遭受侵害而请求赔偿的案件。对于上班路上的交通事故轻伤，若非本人主要责任，应被认定为工伤。根据工伤保险条例，职工在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 （三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出； |
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