| 问题 | 成都工伤赔偿标准及九级伤残的具体金额 |
| 释义 | 根据工伤保险条例，当职工因工致残被认定为九级伤残时，工伤保险基金将支付其9个月的个人工资作为一次性伤残补助金。劳动或聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资，还享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 法律分析 根据工伤保险条例,当职工因工致残被认定为九级伤残时,工伤保险基金将支付其9个月的个人工资作为一次性伤残补助金。如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一、工伤九级伤残社保局赔多少钱 1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤九级伤残赔偿金是多少 九级伤残赔偿为9个月的本人工资。还应享受一下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 广西工伤9级赔偿标准 医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 结语 根据工伤保险条例,当职工因工致残被认定为九级伤残时,工伤保险基金将支付其9个月的个人工资作为一次性伤残补助金。如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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