| 释义 |
法律分析：工伤指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或疾病。根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律，用人单位应当为员工购买工伤保险，并承担相应的赔偿责任。如果员工在工作中受到了工伤，用人单位应当依法予以赔偿。
法律依据：
- 《劳动合同法》第四十九条：“用人单位应当依法为劳动者购买社会保险，并承担社会保险费用。”
- 《工伤保险条例》第十七条：“工伤保险待遇由工伤保险基金支付。用人单位应当按照本条例规定缴纳工伤保险费用，为其职工购买工伤保险。”
- 《工伤保险条例》第十八条：“用人单位违反国家规定未为职工参加工伤保险的，由劳动行政部门责令改正，并可以责令用人单位支付未参加工伤保险期间职工因工致残或者死亡的工伤赔偿金。”
因此，保护个人的工伤责任权益，需要保障用人单位依法为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤时依法予以赔偿，同时员工也应当加强自我防范意识，遵守安全规定，减少工伤事故的发生。
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