公司与员工签定劳动合同，必须要给员工缴纳五险吗？？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司与员工签定劳动合同，必须要给员工缴纳五险吗？？
释义	公司与员工签定劳动合同，必须要给员工缴纳五险吗？？是的，必须要缴纳，规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这样解释好理解吗？该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	法人和法定代表人有什么区别法定代表人和法人的区别法定代表人和负责人有什么区别法人和法定代表人的区别营业执照负责人和法人区别法人代表和法人的区别法人和负责人的区别法人是人吗公司法人和法定代表人有什么区别法人法定代表人和法人代表的区别营业执照法人跟负责人区别法人和负责人的区别法人和负责人的区别营业执照负责人和法人区别法人跟法定代表人的区别法人和负责人的区别企业法人和法定代表人有什么区别法人是人吗主要负责人和法人区别法人,法人代表,法定代表人的区别企业法人证书是什么意思法人是人吗主要负责人和法人区别法人与负责人的区别与责任法人，法人代表，法定代表人的区别 salt tax salus populi est suprema lex salute at sea salute to national flag salvage salvage salvage salvage act judicial separation judicial separation judicial separation system judicial sequestation judicial settlement judicial settlement of international disputes judicial solution judicial speed judicial statistics judicial suggestion judicial supervision judicial supervision power judicial system judicial taxation system judicial toleration judicial treatment judicial tribunal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。