公司与员工签定劳动合同，必须要给员工缴纳五险吗？？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司与员工签定劳动合同，必须要给员工缴纳五险吗？？
释义	公司与员工签定劳动合同，必须要给员工缴纳五险吗？？是的，必须要缴纳，规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这样解释好理解吗？该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	交通事故自行处理后对方不肯赔怎么办？刑事案件开庭当天宣判吗？另外一个公司法人可以领失业金吗工伤单位应该承担哪些费用呢交通事故工伤一般是赔偿多少交通事故属于工伤的怎么处理单位工伤劳动者要负责哪些费用工伤保险费属于什么费用赔偿费用工伤单位赔偿需要缴纳多少费用机动车在什么情况下会被扣车治安案件可以拘留吗非法制造制毒物品罪一般怎么判非法生产制毒物品罪如何量刑? 非法生产制毒物品罪会受到什么样的处罚? 最新非法生产制毒物品罪处罚标准是怎么样的? 非法生产制毒物品罪怎么量刑构成非法生产制毒物品罪怎么处罚? 退伍后五险一金怎么办 -法律知识公司不知道员工怀孕辞退后如何处理用人单位能不能辞退怀孕女职工职工隐瞒病情入职,单位是否有权解除劳动合同公公遗产儿媳可以继承吗 -法律知识公司收购中对小股东利益怎么保护夫妻一方被法院冻结账号会影响另一方吗 -法律知识法院冻结资金会不会冻结夫妻两个人的 -法律知识 folk follow follower of a religion following month follow the law follow the tracks of follow-up audit follow-up auditing follow-up check follow-up improvement of technology clause follow-up investment foment fomentation food food advertising management food allowance Food and Drug Administration (FDA) food and drug violations food contaminant food control system food coupon food for peace program food hygiene food hygiene law food poisoning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。