| 释义 |
法律分析：当然不可以的，既然是退伍军人，那么必然有入伍通知书、入团申请书等资料在档案内，根据规定，以当事人档案中最早记载出生年月的记录为准界定其退休时间。因此，档案中最先出现的、记录了出身年月的那张表就是最终依据。退伍后工作填的表，必然不能作为依据的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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