| 释义 |
法律主观：
《 劳动合同法 实施条例》第四条规定：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者 订立劳动合同 ；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 解决分公司能否 签订劳动合同 的办法有： 1，分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，。 2，分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3，既 无营业执照 又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；
未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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