| 问题 | 失业金领取条件及标准 |
| 释义 | 一、失业金领取条件及标准 1、申领失业金应具备三个条件： 首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 其次，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。 第三个条件是，劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 2、失业保险金的领取标准 那么符合条件的失业人员可以领取多长时间的失业金，每月领取标准多少? 失业保险金按月发放。根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限有所不同。 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。 二、合肥失业金领取条件及标准2022 失业保险金的标准有数额、时间和领取资格等限制。合肥失业保险金的领取资格是需要失业人已缴费满一年、属于被动失业、已经在社区办理了失业的登记，时间长度标准是每累计缴费满1年，多领取3个月的失业金，最多领取24个月。数目标准是不得低于城市居民最低生活保障标准。城市居民最低生活保障标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。 三、苏州园区失业金领取条件 用人单位开具的离职证明,离职证明上有写明是否为公司提前解除劳动合同,或者合同到期,公司不续签劳动合同,这两种情形,可以申请失业金,具体到社保局询问. 《北京市失业救济金核定发放管理办法》一、失业职工领取失业救济金并享受其他失业保险待遇必须具备下列条件1．失业职工本人及原所在用人单位按规定标准、时间缴纳了失业保险费的；2．失业职工具有本市城镇户口，而且与用人单位终止劳动关系后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的；3．失业职工尚未达到法定退休年龄的。三、区、县失业保险机构确定失业职工领取失业救济金的连续工作年限时，按下列规定核定计算1．国有企业、集体企业、股份制企业、各类联营企业的失业职工、乡镇企业的城镇失业职工及外商、港、澳、台商投资企业的中方失业职工的连续工作年限，以劳动行政部门办理的录用手续日期核定计算。2．私营企业、个体工商户雇佣的城镇雇工失业后，其连续工作年限以雇主在劳动行政部门办理并进行年检的《用工簿》中受雇职工登记卡日期核定计算。3．失业职工在1979年4月27日至1988年12月31日从事过临时工作的，凭街道(镇)劳动部门审批的《城镇待业青年工龄审批表》记载的工作时间为依据。1989年1月1日以后从事临时工作，凭缴纳了养老保险基金工作年限为依据。符合上述两种条件的临时工作年限，可以和用人单位在劳动行政部门办理录用手续后的连续工作年限合并计算。4．失业职工间断工作的时间不得计算为连续工作年限。失业职工两次以上失业，其计算并领取失业救济金的工作时间不得重复计算。 |
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