| 问题 | 非全日制用工的工资支付方式都有什么 |
| 释义 | 非全日制用工工资支付方式：结算支付周期最长不得超过十五日，遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；其他。 一、上班五天会有工资吗 上班5天有工资，按实际工作时间支付工资，解除劳动合同的，一次性付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 二、试用期的工资有什么要求? 试用期的工资要求有：劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 三、试用期工资不得低于约定工资的百分之几 在试用期内，劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。但单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 |
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