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工伤认定没有考勤该怎么处理 -工伤
释义
法律分析:
工伤认定用人单位不出具考勤记录,还可以请在场的同事出具证明,也可以作为证据进行工伤认定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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更新时间:2025/10/30 1:16:38