员工无故旷工可以扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工无故旷工可以扣工资吗
释义	法律分析：可以，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	我国的辩护权哪些人享有我国的辩护权哪些人享有我国的辩护权什么人享有消防安全责任人是法人吗法律上疑罪从无是什么意思洗钱黑吃黑被黑的人会报警吗？洗钱黑吃黑被黑的人会报警吗？黑户会被抓吗黑户会影响家里人吗如何分割夫妻共同财产中的有价证券怎么分割夫妻共同财产中的有价证券如何分割夫妻共同财产中的有价证券如何分割夫妻共同财产中的有价证券如何分割夫妻共同财产中的有价证券两兄弟如何起草分家协议？夫妻共同财产中的有价证券该如何分割？夫妻共同财产里的有价证券如何分割共同出资单方还贷的房产如何分割？如何分割夫妻共同财产中的有价证券端午节只休息一天合法吗离职的时候公司乱扣钱怎么办如果打人的跑了怎么办如果打人的跑了怎么办如果打人的跑了怎么办 -法律知识如果打人的跑了怎么办？ FIDUCIARY / F. DUTY fiduciary guardian fiduciary heir fiduciary institution fiduciary matter fiduciary money fiduciary obligation fiduciary operation fiduciary party fiduciary property fiduciary relation fiduciary relationship fief Fief or Feud, F. De Bursa/De Camera/Francum/Ligium field field army field audit field general court-martial field grade officer field investigation field manual Field Marshal field observation field officer field operation manual

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。