员工无故旷工可以扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工无故旷工可以扣工资吗
释义	法律分析：可以，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	养老保险清算是什么意思什么是养老保险清算普通债权清偿率是什么财产清查的范围财产清查的范围居民楼周边能不能建停车场居民楼周边能不能建停车场居民楼周边能不能建停车场居民楼周边能不能建停车场居民楼周边能不能建停车场居民楼周边能不能建停车场居民楼周边能不能建停车场持刀伤人不能私了吗持刀伤人能私下解决吗？别人打我我拿刀还击违法么店铺被投诉三无产品怎么处理消费金融立案短信是真的吗绑定消费违法吗消费金融会立案吗马上消费金融发短信说要起诉是真的吗绑定消费违法吗住院陪护不能换人再婚一方生病了谁来管户口迁移到学校后身份证地址是哪里？为什么进军校之前要注销户口但又不要把户口转到学校？ equal rights for both sexes equal security equal share equal status of women equal subjects equal suffrage equal treatment equal treaty equal validity equal vote Equatorial state equidistance area equidistance boundary equidistance principle equidistant diplomacy equilibrium equilibrium of power equilibrium of supply and demand equipment file equipment for seizure of drugs and traffickers equipment interchange agreement Equipment Lease equipment leasing equipment management equipment trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。