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问题 酒店法人变更后特种行业许可证要变更吗
释义
    公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。
    一、法人变更一定要变更合同吗?
    公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。劳动合同中,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    二、公司改名,劳动合同书需要变更吗?
    公司改名劳动合同书不需要变更,注意事项有:
    1、公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务;
    2、公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司;
    3、作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。
    三、公司名称变更需要做劳动合同变更吗
    公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法定代表人,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。
    根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。也就是说,在公司名称变更时,劳动者不需要与用人单位再一次签合同。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    
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更新时间:2024/12/26 6:20:40