| 问题 | 孕妇病假工资怎么算 |
| 释义 | 孕妇病假和普通员工病假的工资是一样的。连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条 |
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