| 问题 | 校方责任险中监护人误工费该谁赔付? |
| 释义 | 校方责任险是全报销。校方责任险是由学校作为投保人，因校方过失导致学生伤亡的事故及财产损失，由保险公司来赔偿的一种保险。校方责任险是否能够全报销还需根据实际情况而定。一般学生的住院医疗费用是经医疗保险报销后百分百报销的。校方责任险的赔付包括学生的住院治疗费用、住院营养费、护工费用、学生生活费用、住院后的营养费、车费等费用。校方责任险具体的报销比例如下：1、住院治疗费用，一般经过医保报销后100%报销；2、护工费用，护工的护理费用是四十几元每天，护工的吃住费用一般是每天100元左右；3、生活费用，学生的生活费用一般在五十元左右；4、出院后营养费以及车费等费用根据实际花费的情况报销。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或 者给付保险金义务。法律依据：：《中华人民共和国保险法》第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。 保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 教师，这个误工费该怎么写，怎么申请保险公司才会赔付 保险公司误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间，根据医院出具的证明确定，或者单位出具请假证明，因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；收入状况，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，要提交单位发放工资证明（事发前半年银行卡流水）、单位出具扣发工资证明；无固定收入的，按最近3年的平均收入计算，不能举证证明其最近，3年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。侵害人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。保险公司理赔误工费需要什么证明保险公司理赔误工费需要提供以下证明：1、提供证明收入状况的证据，收入证明，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。收入状况证明，没有固定收入的可以提供一段时间前三年收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件；2、提供证明误工时间的证据，病历或者出院小结。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。误工证明所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 怎样购买10元的监护人责任险? 监护人的责任险都保障的事件是：在合同约定的保险期限内，由被保险人的监护对象，即被监护人造成第三者人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担赔偿责任时，保险人根据保险单的规定负责赔偿。法律依据：《中华人民共和国保险法》第四十三条投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。第四十六条被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。 买保险的被监护人指谁 被保险人亦称“保户”，是受保险合同保障的人，在保险事故发生时或保险期满时有权按保险合同向保险人请求损失赔偿或领取保险给付金。被保险人可以是法人，也可以是自然人。法定监护人是指依照法律的直接规定担任无民事行为能力人和限制民事行为能力人的监护人，履行监护职责的人，一般是被保险人的父母双亲。法律依据：《民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。第二十八条无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近亲属；（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 监护人责任保险在哪买? 监护人险的保险责任有：1、被保险人的监护对象造成第三者死亡、伤残；2、合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的疾病等损害、财产损失；3、监护人险的其他保险责任。《中华人民共和国保险法》第二条法律依据：《中华人民共和国保险法》第二条《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。 十级伤残雇主责任险怎么赔付? 雇主责任险十级伤残赔多少需要看保险合同如何约定的。比如某雇主责任险约定，若被保险人因为发生保险事故导致十级伤残，则可赔10%基本保额。雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。雇主责任险的保障范围有哪些雇主责任险保障范围如下：1、包括员工身亡，员工疲劳猝死；2、员工伤残，按伤残等级赔付；3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。：《工伤保险条例》第三十七条法律依据：：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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