| 问题 | 劳务派遣公司是否需要资质认证？ |
| 释义 | 本文介绍了劳务派遣公司的资质证明及其办理资质的条件和注册劳务派遣公司的条件及需提供的资料。劳务派遣公司需要具备工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证以及劳务派遣经营许可证等资质,才能从事劳务派遣业务。注册劳务派遣公司需要满足注册资本不少于人民币二百万元、有固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等条件,并需提供相应的申请书、营业执照、公司章程、验资报告等资料。 法律分析 需要。人才派遣公司的资质证明其从事劳务派遣业务的资格,代表劳务公司在一个劳务行业中可以开展派遣业务的范围。由于劳动派遣服务与其他行业不同,法律规定劳务公司必须拥有相应的资质才能经营派遣业务。通常,劳务公司需要具备以下几个资质:工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证(国、地税)以及劳务派遣经营许可证。 一、如何办理劳务公司资质? 开办劳务派遣组织，需要由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。 申请劳务派遣的资质需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 二、注册劳务派遣公司需要哪些条件 注册劳务派遣公司需要的条件如下： 1、注册资本不得少于人民币二百万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 注册劳务公司需提供的资料有哪些 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 结语 劳务派遣公司需要具备工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证(国、地税)以及劳务派遣经营许可证等资质证明其从事劳务派遣业务的资格。若要注册劳务派遣公司,需满足注册资本不少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等条件,并向相关部门申请办理劳务派遣经营许可。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 |
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