| 释义 |
当劳动合同未到期而双方协商不一致时，可以采取以下措施：
1. 了解合同内容：首先，了解合同中关于协商解除或终止劳动合同的相关条款，以便在后续处理中有法可依。
2. 协商解决：尝试与用人单位协商，寻求达成一致的解决方案。可以考虑调整薪酬、工作时间、工作内容等方面。
3. 寻求调解：如果协商无果，可以寻求劳动调解机构的帮助。有专门的劳动调解机构，如劳动仲裁委员会等，可以提供专业的调解服务。
4. 劳动仲裁：如果调解失败，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在提交仲裁申请前，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等。
5. 法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。请注意，诉讼过程可能会较长，并且需要聘请律师提供法律援助。
请注意，以上建议仅供参考。具体的处理方法可能因地方、行业和法律法规的差异而有所不同。在采取任何行动之前，建议咨询专业律师以获取针对性的法律建议。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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