| 问题 | 有工伤鉴定完成后必须离职吗？ |
| 释义 | 工伤鉴定结果出来后，即使辞职，也能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的职工可获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。若用人单位未缴纳工伤保险费，工伤保险基金会先行支付待遇，但用人单位需要偿还。 法律分析 工伤鉴定结果出来了，可以辞职。认定为工伤后，与用人单位解除劳动合同并不会对享受工伤保险待遇产生影响，若工伤鉴定为十级伤残以上的，会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 拓展延伸 工伤鉴定结果对员工职位产生影响吗？ 工伤鉴定结果对员工职位可能会产生影响。根据工伤鉴定结果，如果被认定为工伤，则根据相关法律法规，雇主可能需要提供相应的工伤赔偿和福利待遇。在某些情况下，工伤鉴定结果可能会导致员工被调整岗位、减少工作时间或进行适当的工作调整，以适应其工伤情况。但是，具体的影响会受到国家、地区和公司政策的影响，因此建议您咨询专业律师或劳动法顾问，以了解您所在地区的具体情况和权益保障。请注意，以上仅为一般信息，具体情况可能因地区和个人情况而异。 结语 工伤鉴定结果出来了，可以辞职。根据《工伤保险条例》第三十七条，被认定为十级伤残以上的工伤职工将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位未缴纳工伤保险费的情况下发生工伤事故，工伤保险待遇将由用人单位支付或从工伤保险基金中先行支付，并要求用人单位偿还。工伤鉴定结果可能对员工职位产生影响，可能需要调整岗位、减少工作时间或进行适当工作调整。具体影响受地区和公司政策影响，请咨询专业律师或劳动法顾问了解权益保障。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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