员工拒绝调岗是否能解除合同？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工拒绝调岗是否能解除合同？
释义	员工拒绝调岗如果不能胜任工作的可以解除合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。员工生病了公司可以解除合同吗员工生病了公司是不能解除合同的。用人单位可以辞退员工的情形分别有以下几种：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；被依法追究刑事责任的。员工患病多久可以解除合同劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。企业可以在员工休产假的时候解除合同吗企业是不可以在员工休产假的时候解除合同的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形；法定其他情形。解除合同协议要给员工吗要给，这是法律中明确规定的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。员工学历造假企业是否可以解除合同员工学历造假企业可以解除劳动合同。劳动者利用造假后的虚假学历与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，属于欺诈行为，用人单位可以依法解除劳动合同。该内容由张豆豆律师和律说律答共创回答
随便看	判二年能减多少刑期量刑两年可以减刑吗减刑两年能判两年吗判刑两年半可以减刑吗？判二年能减多少刑期？两年最多应该能减刑多久判刑二年能减刑多些月呢判了两年半最多减刑几个月？故意杀人未遂判多久刑法杀人未遂判几年刑法杀人未遂判几年？故意杀人未遂该判多少年？判未遂故意杀人罪几年？持刀杀人未遂一般判多久？故意杀人罪未遂会被判几年男子因涉嫌故意杀人未遂被判几年？故意杀人未遂判多长时间故意杀人未遂判几年涉嫌故意杀人未遂判几年故意杀人无罪判几年入室杀人未遂怎么判刑的入室杀人未遂怎么判入室杀人未死怎么判刑入室杀人会被判处什么刑罚入室杀人要怎么判刑 treaty of commerce treaty of commerce and navigation treaty of conciliation treaty of confederation treaty of economic cooperation treaty of equality treaty of establishment treaty of extradition treaty of friendship treaty of friendship, alliance and mutual assistance treaty of friendship and cooperation treaty of guarantee treaty of humanitarian character treaty of independence treaty of inequality treaty of limited participation treaty of limits treaty of neutrality treaty of objective regime Treaty of Outer Space treaty of peace treaty of protection treaty of protectorate treaty of reinsurance Treaty of the Panama Canal

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